招 聘 职 位

　　职位一：副秘书长

　　任职资格：
　　1.执行委员会决议，在秘书长的领导下，全面负责委员会整体经营创收工作。
　　2.主抓委员会经济工作。根据委员会制订的规划和年度经营目标，及时、足额地完成经营指标。
　　3.负责组织实施市场调研，掌握市场动向和信息；承担委员会新业务的开拓、调研和实施工作。
　　4.负责活动策划方案及各项对外合作材料的二级指导与审核；
　　5.带领各部门承揽和对接委员会对外的各种会议活动：自主策划组织或协作策划操作的各专题化、系列化的各级各类活动等并执行，确保策划出的活动具有可操作性。
　　6.负责协会团队建设，发展委员会下属机构、会员单位、调研基地、理事单位，发展会员、理事及其它社会职务(特约调研员、特约联络员)。
　　7.负责委员会其它多种经营及新开拓的业务；
　　8.主持部门日常工作；检查、把控、考核和督导下属工作。搞好员工的思想工作和队伍建设。
　　9.加强企业文化建设，搞好委员会公共关系，树立良好的社会形象。
　　

      岗位要求:
　　1.男女不限，大专以上学历，有5年以上相关工作经验，有行业协会、文化公司、媒体、社团、市场营销、人力资源、公关工作等方面工作经验尤佳；
　　2.具备较强的全局观和领导能力、决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力；
　　3.有市场拓展、营销公关、客户管理等实战经验；
　　4.具有敬业精神，较强的责任意识和抗压能力；
　　5.具有良好的职业道德，爱岗敬业，乐于接受挑战性工作。
　　工资待遇：面议。

　　职位二： 策划

 　　工作年限： 3-5年
　　招聘人数： 2人

　　岗位职责：
　　1.独立完成广告策划方案、会议策划、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
　　2.协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
　　任职资格：
　　1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
　　2.具有社团及相关文化行业的从业背景，有市场策划、会议策划工作经验；
　　3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
　　4.了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
　　5.有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
　　6.有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
　　7.熟练操作办公软件。

　　职位三：招生代表

 　  薪资待遇： 4000-6000元
　　学历要求： 大专
　　工作年限： 3-5年
　　招聘人数： 2人
　　岗位职责：有3年以上市场营销、人力资源、社团、公关工作经验,年龄要求30岁以上；具有开拓精神；懂得市场运作。社团 发展会员、理事、理事单位、调研基地、二级机构、策划会务活动、培训等。

 
　　职位四：助理

 　　学历：大专
　　工作经历：3-5年
　　1.协助总经理制定战略规划，做好总经理办公会议和其他会议的组织、工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布
　　2.与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。
　　3.协助总经理对公司进行管理，落实总经理企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。
　　4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或 建议，供总经理决策
　　5.配合董事长或总经理参与重要商务谈判
　　6.总经理交予的其他事宜。

　　职位五：网络编辑 2名

　　学历：大专以上学历(能力突出可放宽该条件)；

　　待遇：　

　　1、薪水=工资+五险+高额提成 工资3000-6000元

　　2、双休+法定节假日+带薪年年休+工龄贴+其他补助

　　任职专业条件要求：

　　1.相貌佳，有气质；爱岗敬业、责任心强、踏实可靠、有良好的职业道德和团队精神。

　　2.有一定的写作功底，有从事网络编辑或新闻记者、编辑工作经验；熟悉网络工作环境，微营销等工作，能充分利用网络资源进行工作。

　　职位六：事业发展部/专家服务中心干事 各2名

 　　学历：大专以上学历(能力突出可放宽该条件)；

　　待遇：　

　　1、薪水=工资+五险+高额提成 工资3000-6000元

　　2、双休+法定节假日+带薪年年休+工龄贴+其他补助

　　任职专业条件要求：

　　1.相貌佳，有气质；爱岗敬业、责任心强、踏实可靠、有良好的职业道德和团队精神。

　　2.负责发展委员会会员、二级理事会单位、行业工作委员会，做好会员、理事单位和行业工作委员会服务及管理工作。要求有亲和力，懂礼仪，有过类似工作经验的优先。　　

　　联系方式：010-67571452-665