“1995年8月，几家国内外著名金融机构、公司共同投资组建了中国第一家中外合资投资银行——中金公司，摩根斯坦利是公司大股东之一，可是最近有消息称，摩根士丹利正考虑出售所持的中金股权，是什么导致原本精诚合作的你们而今分道扬镳？”这是最近发生在上海交通大学校园招聘现场的一幕，彼时投行摩根士丹利正在举行2010年的招聘宣讲，没想到刚进入提问环节，上海交大学子连珠炮似的“专业提问”，硬是把校园招聘变成了一场“答记者问”。

    进入2011届大学生就业季，经济形势回暖背景之下的企业校园宣讲，提前火热上演。岗位多了，学生也牛了——如今的校招现场，已不再是企业高高在上发布招聘政策、学生唯唯诺诺“待字闺中”的景象，不少牛气冲天的学生开始叫板企业，直戳他们的软肋，学生们说：“既然企业可以面试我，我也可以‘面试’企业！”

    “婆婆妈妈”与“专业提问”

    最近，美国微软公司走进上海交通大学，尽管来的都是比尔·盖茨的“膜拜者”，不过一到提问环节，学生的提问丝毫不含糊：“微软在全球软件开发领域几乎处于垄断地位，可是你们如何解决在中国市场上的盗版问题？或者说，你们知道现在有多少人用的是正版Office软件？”问罢，台下立刻有其他学生的掌声予以支援，记者听到身旁学生耳语：“问得好！我也想问这个问题。”

    而在复旦大学，运动品牌阿迪达斯在校园宣讲时，也遭遇始料未及的提问。“现在的学生可不能小看，提问越来越专业，往往直击企业的软肋。”正在上海某重点高校攻读经济学方向博士的小袁，几乎每年秋天都会去听企业的校园宣讲以“积攒经验”。从今年10月至今，她听了不下10场校园宣讲，感觉如今的校园宣讲越来越像“新闻发布会”。“宣讲会上，提问都相当犀利，往往对企业近期的投资计划、发展远景‘穷追不舍’。”

    对于在校园宣讲上变身“犀利哥”、“犀利姐”，不少“校园牛人”的解释是，“如果提问不专业将被同学鄙视。”在他们看来，诸如“投完简历，你们过多久才能告诉我们是否进入笔试、面试？”“你们今年招多少人？”等，都是婆婆妈妈、没有自信的提问。